7 x mehr Geld!
Juni ist für manche die Zeit der Gehaltsverhandlungen oder der Bewerbungsgespräche. Viele Kunden fragen mich immer wieder nach einfachen Tipps. Das rate ich ihnen:
Legen Sie sich einen Ordner an, in dem Sie während des Jahres Ihre beruflichen Erfolge dokumentieren. Es geht dabei nicht nur um die Meilensteine, auch die kleinen Erfolge bringen uns voran!
Vereinbaren Sie einen Termin beim Chef (zwischen November und Februar werden in großen Unternehmen Budgets besprochen) und bereiten Sie sich darauf vor!
Überlegen Sie drei konkrete gute Gründe, warum Sie mehr Lohn verdient haben!
Recherchieren Sie Ihr Einstiegsdatum und legen Sie Ihrem Chef dar, welchen Nutzen Sie der Firma bringen!
Üblicherweise sind 8-10% Lohnanpassung eine realistische Forderung.
Sie sollten Alternativ-Vorschläge zu einer Gehaltserhöhung parat haben. (Weiterbildungen, Prämien, projektbezogene Entlohnung, andere Zahlungsmodelle, …)
Das Versprechen auf mehr Gehalt in absehbarer Zeit sollten Sie sich unbedingt schriftlich geben lassen!